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招募精英
招募精英

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猎头顾问

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求:

1、科及以上学历,1年以上工作经历,专业不限;

2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

我们可以提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导。

晋升通道:寻访员—助理顾问—猎头顾问—高级顾问—团队经理—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人。

福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等。

Researcher 寻访员

岗位职责:

1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人。
2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。
3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告。
4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务。
5、 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。

任职要求:

1. 本科以上,有猎头行业经验者优先考虑。
2. 热爱互联网行业,对互联网行业有自己一定的见解。
3. 对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
4. 工作效率高,执行力强,协调沟通能力强。
5. 能承受工作压力,善于学习。

晋升通道:寻访员—助理顾问—猎头顾问—高级顾问—团队经理—区域经理或行业经理—行业总监—合伙人。

福利:五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日礼品、员工旅游、员工活动及生日会等。

区域经理/合伙人

岗位职责:

1、 通过客户的的招聘需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提

供猎头服务;

2、 带领团队完成公司下达的业务指标;

3、 负责团队成员的日常培训、辅导及陪同拜访;

4、 负责团队人员管理工作,提升团队销售水平;

6、 根据公司下达的人员编制,落实并协助完成本团队人员的招聘工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,年龄不超过35岁,性别不限;

2、 5 年以上相关从业经验,至少 1 年团队管理经验,过往在原公司团队业绩排名 50%,

同时有个人业绩证明;

3、品行端正,为人诚信,无任何违法违规记录,有上进心;

4、拥有良好的客户资源综合销售能力强;

5、具有较强的沟通、领导、组织能力。

项目经理

岗位职责 1、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,并制定行业人才市场分析报告; 2、负责猎头项目的对接,项目控制,对项目进度、质量和效果负责; 3、分析所有客户需求并指导制定可行性本行业人才猎聘解决方案; 4、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐; 5、负责与客户、候选人的互动、跟踪、服务和回款。


任职资格 1、全日制大专以上学历,人力资源专业优先; 2、熟悉人力资源系统,有3-5年以上猎头相关工作经验,有销售或人力资源经验亦可; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的电话沟通能力,耐心、细心,具有良好的语言文字表达能力,以及严谨的逻辑思维能力; 4、有独立解决问题能力和团队管理能力; 5、良好的销售技能,能承受工作压力,有责任心; 6、擅长人际交往,有良好的沟通能力和亲和力。